태영건설 조직개편 내용을 뜯어보니.. 회생할 수 있을까?

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태영건설 조직개편 내용 요약 (2024년 5월 7일 기준)

목적:

  • 신속한 경영 정상화
  • 순조로운 워크아웃 추진

주요 변경 사항:

  • 본부: 5개 유지
  • 실: 1개 추가 (총 2개)
  • 팀: 33개에서 24개 감소
  • 신설: 감사팀, 위기관리(RM)팀
  • 기타: 법무팀을 법무실로 승격, 수주 담당은 기술本部로 이관

기대 효과:

  • 업무 효율성 향상
  • 경영 책임 강화
  • 위기 관리 역량 강화
  • 워크아웃 성공 가능성 제고
참고자료

● 태영건설, 경영 정상화 위해 조직 개편…위기관리팀 신설한다
태영건설은 7일부터 조직 개편 및 보직 임명 인사를 단행한다고 6일 밝혔다. 기존 5본부 1실 33팀을 5본부 2실 24팀으로 변경했다. 감사팀과 위기관리(RM)팀을 신설했으며 법무팀은 법무실로 승격했다. 수주 담당은...
 

● 태영건설, 조직 `슬림화` 개편…감사·위기관리 역량 강화
태영건설 조직개편의 주안점은 `체크 앤 밸런스(check&balance)`다. 기존에 건축본부, 토목본부, 개발본부, NE(New Evolution)사업본부가 각 사업 부문의 수주부터 실행까지 일괄적으로 진행하면서 발생했던 수익성 등의 관리상...
 

● 태영건설, 조직개편 단행..."신속한 경영정상화·워크아웃 추진 목적"
이번 조직개편은 태영건설의 신속한 경영정상화와 순조로운 워크아웃 추진에 목적을 뒀다. 기존 5본부 1실 33팀에서 5본부 2실 24팀으로 변경하고 감사팀과 RM팀을 신설, 법무팀을 법무실로 승격했다. 태영건설은 이번...
 

● 태영그룹, 2023년도 정기 임원인사 및 태영건설 조직개편
태영그룹은 급변하는 경영환경에... 태영건설은 환경분야 경쟁력 강화를 위해 NE(New Evolution)사업본부를 신설하는 조직개편을 단행, 기존 4본부 1실에서 5본부 1실로 변경됐다....

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크리스마스 분위기를 담은 손편지, 연인에게 보내고 싶은 문구 모음

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크리스마스는 크리스마스 분위기를 담은 손편지로 연인에게 마음을 전할 수 있는 날이다. 이 글에서는 크리스마스 분위기를 담은 손편지를 작성할 때 참고할 수 있는 문구를 모아보았다. 1. 서론 크리스마스는 사랑하는 사람과 함께 보내면 더욱 특별하고 로맨틱한 날이다. 하지만 코로나19로 인해 밖에 나가기 어려운 상황이라면, 집에서도 크리스마스 분위기를 즐길 수 있는 방법이 있다. 그 중 하나는 크리스마스 분위기를 담은 손편지를 작성하여 연인에게 보내는 것이다.  손편지는 디지털 시대에도 여전히 감동과 정성이 가득한 커뮤니케이션 수단이다. 이 글에서는 크리스마스 분위기를 담은 손편지를 작성할 때 참고할 수 있는 문구를 모아보았다. 이 문구들을 활용하여, 연인에게 크리스마스의 즐거움과 행복을 전해보자. 2. 본론 2.1. 크리스마스 분위기를 담은 손편지 문구 - 감사 크리스마스는 감사의 마음을 전하는 날이기도 하다. 연인에게는 그동안 함께 해준 것과 사랑해준 것에 대해 감사하고, 앞으로도 함께 하고 싶다는 마음을 전하면 좋다. 다음은 감사의 마음을 담은 손편지 문구의 예이다. 올 한 해 너와 함께한 모든 순간이 내게는 큰 선물이었어. 너의 따뜻한 미소와 위로, 너의 귀여운 장난과 투정, 너의 성실한 노력과 성장, 너의 솔직한 고백과 사랑, 모두가 내 삶에 행복과 의미를 주었어. 너무 고마워. 크리스마스에도 너와 함께하고 싶어 크리스마스는 너와 만난 첫날이기도 해. 그날부터 우리는 많은 일을 겪었지. 즐거운 일도, 힘든 일도, 행복한 일도, 슬픈 일도. 그런데 너는 항상 내 곁에 있어줬어. 내가 웃을 때도, 울 때도, 화날 때도, 졸릴 때도. 너는 내가 필요로 하는 모든 것이었어. 너에게 얼마나 감사한지 말로 다 할 수 없어. 크리스마스에도 너와 함께하고 싶어 크리스마스는 너와의 첫 키스를 기억하는 날이기도 해. 그날은 너무 춥고 어두웠는데, 너의 입술이 내게 따뜻함과 빛을 주었어. 그 이후로 우리는 많은 키스를 나눴지. 부드러운 키스도, 뜨거운 키스도, 달콤한 ...
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원양어선 군면제, 억대 연봉의 기회인가 함정인가?

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마이크로플라즈마 폐렴 증상 및 예방법

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호흡기 감염병인 마이크로플라즈마 폐렴이 중국에서 급속히 확산하고 있다. 하루 한 병원에만 3000여 명의 환자가 찾아오는가 하면 중국내 주요 도시의 소아과 병상이 포화상태인 것으로 알려지고 있습니다. 1. 마이코플라즈마 폐렴이란? 마이코플라즈마 폐렴은 마이코플라즈마라는 세균에 의해 발생하는 폐렴의 한 종류입니다. 마이코플라즈마는 세포벽이 없는 작은 세균으로, 바이러스와 세균의 특징을 모두 갖고 있습니다. 마이코플라즈마 폐렴은 주로 3~4년마다 유행하며, 14세 이하의 어린이와 젊은 성인에게 많이 발생합니다.  마이코플라즈마 폐렴은 코로나19와 비슷한 증상을 나타내기 때문에, 발열이나 기침 등의 증상이 있으면 즉시 의사와 상담하고 검사를 받는 것이 좋습니다. 2. 마이코플라즈마 폐렴의 증상 마이코플라즈마 폐렴의 증상은 다음과 같습니다. - 잠복기: 마이코플라즈마에 감염된 후 2~3주 정도의 잠복기가 있습니다. 잠복기 동안에는 증상이 나타나지 않거나, 경미한 감기 증상이 있을 수 있습니다. - 전신 증상: 잠복기가 끝나면, 고열, 몸살, 두통, 피로감 등의 전신 증상이 나타납니다. 전신 증상은 보통 며칠 만에 개선되지만, 기침만 한 달 정도 지속될 수 있습니다. - 호흡기 증상: 전신 증상이 나타난 후 3~5일 정도 지나면, 기침, 가래, 목 아픔, 코막힘, 콧물 등의 호흡기 증상이 나타납니다. 기침은 건조하거나 점액이 있는 경우가 있으며, 심할 때는 흉통이나 호흡곤란을 유발할 수 있습니다. - 기타 증상: 마이코플라즈마 폐렴은 눈 결막염, 피부 발진, 구토, 설사, 관절염 등의 다양한 증상을 일으킬 수 있습니다. 또한, 중증화되면 세기관지염, 수막염, 간염, 췌장염 등의 합병증을 일으킬 수 있습니다. 3. 마이코플라즈마 폐렴의 치료 마이코플라즈마 폐렴의 치료는 항생제를 이용하는 것이 일반적입니다. 마이코플라즈마는 페니실린이나 세파로스포린과 같은 베타-락탐계 항생제에는 내성이 있기 때문에, 마크로라이드계나 테트라사이클린계와 같은 다른 종류의 항생제가 사용됩...
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CJ대한통운 택배기사 월급(8,000만원), 정말 '꿈의 직장'일까?

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최근 CJ대한통운이 자사 택배기사들의 높은 수입과 좋은 근무 환경을 홍보하면서 택배기사가 'MZ세대의 꿈의 직장'으로 부상하고 있다는 주장이 제기되었습니다.  하지만 이러한 주장의 실체는 무엇일까요? 택배기사들의 실제 수입과 노동 환경은 어떠한지, 그리고 개선이 필요한 부분은 무엇인지 살펴보겠습니다. CJ대한통운의 주장: 높은 수입과 좋은 근무 환경 CJ대한통운은 MZ세대 택배기사의 연평균 수입이 8,328만원 (월 평균 694만원)에 달한다고 밝혔습니다. 회사 측은 이러한 높은 수입과 함께 개선된 작업 환경, 상하관계 없는 자유로운 근무 형태 등을 강조하며 택배기사 직종이 젊은 세대에게 인기를 끌고 있다고 주장했습니다. 택배노동자들의 반박: 현실과 동떨어진 주장 그러나 실제 택배노동자들과 노조에서는 이러한 주장이 현실을 호도하고 있다고 반박합니다. 실제 수입과의 괴리 : 택배노동자들은 CJ대한통운이 밝힌 수입이 실제 손에 쥐는 금액과 큰 차이가 있다고 지적합니다. 공제 금액 미고려 : 부가세(10%), 대리점 수수료, 차량 유지비, 보험료 등 각종 비용을 공제하면 실제 수입은 발표된 금액의 60% 수준에 불과하다고 합니다. 과도한 노동시간 : 택배노동자들은 주당 평균 72.3시간을 근무하고 있어, 일반 직장인의 근무시간과 단순 비교하기 어렵다는 점을 강조합니다. 실제 택배기사의 수입과 노동 환경 택배노동자 과로사 대책위의 조사에 따르면, 택배노동자들의 실제 상황은 다음과 같습니다: 월 평균 수입: 458만 7,000원 실수령액: 234만 6,000원 (각종 비용 공제 후) 주당 평균 근무시간: 72.3시간 이는 CJ대한통운이 발표한 수치와 상당한 차이를 보이는 것으로, 택배기사들의 실제 노동 환경과 수입이 회사의 주장과는 다르다는 것을 보여줍니다. 노동 환경 개선을 위한 방안 택배기사들의 처우 개선을 위해 다음과 같은 방안들이 필요합니다: 투명한 수입 공개 : 회사는 택배기사들의 실제 수입을 공제 금액을 포함하여 투명하게 공개해야 합니다. 적정...
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Why Retail Investors Fail in Stocks & Top 5 Rookie Mistakes

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